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世界上任何一個(gè)由組織體系組成的集體，它的生命力都是有限的。要想使集體擁有無限生命力，我們必須在組織體系之上，建立另一個(gè)體系，這，就是誠信文化體系。它雖是無形的，但它是無限的。它超越時(shí)間和地域，超越制度和規(guī)范，超越個(gè)人和團(tuán)體。江蘇富華誠信文化體系將使我們成為一個(gè)永不可摧的精神統(tǒng)一體，它將使我們的思想息息相通，情感緊緊相連，行為相互協(xié)調(diào)。 江蘇富華員工宣言，是公司文化體系的核心內(nèi)容。讓我們心手相連，用希望燃起生命的火焰，共繪江蘇富華做強(qiáng)做大宏圖。 我們都是人生的經(jīng)營者，命運(yùn)主宰在我們自己手中，努力就是我們?nèi)松�、事業(yè)的希望！ 我們將根除損害我們心理健康的自滿情緒及自悲情緒，不驕不餒，永遠(yuǎn)認(rèn)清江蘇富華事業(yè)前途的光明和曲折。我們心中時(shí)刻以江蘇富華事業(yè)為重，倡導(dǎo)創(chuàng)造一切能為江蘇富華增加美譽(yù)度的機(jī)會(huì)。 我們堅(jiān)信“萬事德為首”，始終認(rèn)為“品德高于能力，性格大于才干”，“德才兼?zhèn)?/span>”永遠(yuǎn)是江蘇富華選拔和任用人才的不二標(biāo)準(zhǔn)。 “嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微處見精神”。我們永遠(yuǎn)牢記：要把做好每件事情的著力點(diǎn)放在每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)環(huán)節(jié)上，把自己的事情做精做細(xì)，做出成績。 我們勇于承認(rèn)自己的不足，但我們也始終認(rèn)為只要努力，“天生我才必有用”。超越自我，完善自我是我們終身的奮斗目標(biāo)。 我們將撥開阻礙我們視野的短期利益和一時(shí)的得失，拒絕任何短期行為，永遠(yuǎn)看清集體及個(gè)人的長遠(yuǎn)目標(biāo)。 我們將拒絕一切違背我們價(jià)值觀的投機(jī)行為，永遠(yuǎn)信奉付出與收獲對等的自然法則。 我們認(rèn)為一切的成功來源于“一分的機(jī)會(huì)、二分的智慧和七分的打拼”。我們將克服扭曲我們?nèi)松^的享樂主義，堅(jiān)信“一切苦境都可由勞動(dòng)去解脫”，而“一切樂境都要靠勞動(dòng)去創(chuàng)造”。 尊重別人，才會(huì)贏得別人的尊重。我們將擺脫困擾我們心靈的貴賤差別和雇傭觀念，永遠(yuǎn)維系人與人、員工與單位的平等與互助，永遠(yuǎn)做公司的主人。 我們堅(jiān)信敬業(yè)精神是維護(hù)集體、個(gè)人、社會(huì)共同利益的基本條件，永遠(yuǎn)將不敬業(yè)行為視為墮落和愚昧。 我們今天的工作必須今天完成，今天完成的事情必須比昨天更有質(zhì)量，明天的目標(biāo)必須比今天更遠(yuǎn)大。 我們尊重每個(gè)人的特殊才能和特別貢獻(xiàn)，永遠(yuǎn)反對平均主義。 我們敬畏法律，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，牢牢把握“以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求發(fā)展”的原則，切實(shí)履行執(zhí)業(yè)程序，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，給報(bào)告使用者提供可靠的信息。 我們尊重同行，積極加強(qiáng)與同業(yè)同仁的溝通與協(xié)調(diào)，努力追求合作共贏，在共造行業(yè)健康發(fā)展的生態(tài)環(huán)境中，精心維護(hù)公司誠信品牌。 我們知道絕對的公平是虛有的，但是，我們永遠(yuǎn)不要放棄對公正的追求。公正無私、以德服人、以理服人是我們做事、做人的原則。 微笑是一扇打開的心靈之窗，我們永遠(yuǎn)用微笑面對別人。健康的心理是我們享受美好人生的前提。 我們反對拘泥于小事，求同存異才能不偏離我們的根本目標(biāo)。 “心有多寬，路就有多寬”。我們永遠(yuǎn)把包容作為待人接物的基本原則，容難容之事、容難容之人。 我們要盡量欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)，少過問他們與工作無關(guān)的缺點(diǎn)。經(jīng)常贊賞別人取得的成績，永遠(yuǎn)不要過分指責(zé)他們的失敗。擯棄背后議論別人、搬弄是非的惡習(xí)，省下時(shí)間發(fā)展自我，創(chuàng)造更高的價(jià)值，使企業(yè)永葆活力。 我們維護(hù)我們的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，與一切違背江蘇富華價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)的人和事作斗爭，決不明哲保身，做“好好先生”。 我們在失誤時(shí)勇于承擔(dān)責(zé)任。我們知道推卸責(zé)任是一種比失誤更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。 “己所不欲，勿施與人”。我們永遠(yuǎn)不要希望其他人去做自己都不愿做的事情。 我們信奉恩恩相報(bào)的道德準(zhǔn)則，永遠(yuǎn)不忘記給予我們幫助的任何人，尤其在逆境中幫助我們的人。 我們永遠(yuǎn)不偏執(zhí)，我們知道批評我們的人，未必都是對我們不滿的人。我們要學(xué)會(huì)從批評中吸取營養(yǎng)，我們感激給我們批評并幫助我們提高的所有人。 我們要永不間斷地研究、學(xué)習(xí)和吸收新的理論與技術(shù)，不斷改善學(xué)習(xí)和工作的方法，并迅速將所學(xué)的知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。 我們永遠(yuǎn)信守“為客戶服務(wù)、對客戶負(fù)責(zé)、讓客戶滿意”承諾。任何時(shí)候，任何情況下都不降低我們的工作標(biāo)準(zhǔn)。 這是一個(gè)偉大變革的時(shí)代，我們?yōu)榭梢陨钤谶@個(gè)時(shí)代而感到自豪。這是一個(gè)團(tuán)結(jié)溫暖的集體，我們?yōu)槟軌蚬ぷ髟谶@個(gè)集體而感到慶幸。
《江蘇富華集團(tuán)員工“十榮十恥”》
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